Meet the CFO: Interview mit Eva Posan (MediaMarkt)

Eva Posan ist CFO eines international tätigen Unternehmens – und überzeugt davon, dass Leidenschaft, Vertrauen und ein starkes Netzwerk die wichtigsten Wegbegleiter zum Erfolg sind. Beim NextGen-Format „Meet the CFO“ am 13. Mai gibt sie Young Professionals Einblicke in ihre Karriere und aktuelle Herausforderungen im Finanzbereich. Vorab spricht sie im Interview über ihren Weg ins Top-Management, den Ausbau digitaler Handelsstrategien – und warum der Dialog mit jungen Führungskräften auch für sie ein Gewinn ist.

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LIEBE FRAU POSAN, SIE SIND CFO EINES INTERNATIONAL TÄTIGEN UNTERNEHMENS – WAS WAREN AUS IHRER SICHT DIE WICHTIGSTEN STATIONEN AUF IHREM WEG DORTHIN?

Schon als Kind konnte ich mich auf die Themen konzentrieren, die mich wirklich interessiert haben, Mathematik und Sport. Ich habe 25 Jahre lang Volleyball gespielt und war Mannschaftskapitänin, nicht weil ich die beste Spielerin war, sondern weil ich es geliebt habe, das Team zu motivieren, die Taktik zu entwickeln und die gegnerische Mannschaft zu analysieren.

Mein Vater war CEO einer Handelsfirma, und er hat mich schon als Teenager oft mit zur Arbeit genommen. Es hat mich immer fasziniert, was er tat, und ich habe viel von ihm gelernt. Es war daher immer klar, dass ich Betriebswirtschaft studieren würde, mit einer Spezialisierung im Controlling. Die größte Herausforderung zu Beginn meines Studiums war, dass ich noch kein Deutsch konnte und gleichzeitig mein Studium in Wien selbst finanzieren musste. In dieser Zeit habe ich viele wertvolle Lektionen gelernt und viele Hürden überwunden, die mir auch später in meiner Karriere geholfen haben.

Nach dem Studium hat mich die Handelsbranche erneut angezogen. Ich habe meine Arbeit immer geliebt und Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernommen, was mich schließlich in die Position des CFO geführt hat.

WELCHE THEMEN BESCHÄFTIGEN SIE AKTUELL BESONDERS IN IHREM ARBEITSALLTAG?

In Österreich sind wir Marktführer und seit 35 Jahren sehr erfolgreich. Wir verfolgen eine klare Strategie, entwickeln neue Geschäftsfelder und bieten unseren Kunden immer bessere Erlebnisse. Neben dem klassischen Warengeschäft haben wir ein breites Serviceportfolio und haben vor zwei Jahren unseren Marketplace gestartet. Zudem erweitern wir kontinuierlich unsere Kompetenzen im Bereich Retail Media. Diese Maßnahmen helfen uns, auf die Herausforderungen der letzten fünf Jahre, beginnend mit der Pandemie, der Energiekrise und der hohen Inflation, gut zu reagieren.

In der Schweiz sind wir noch nicht Marktführer, aber wir streben eine stärkere Marktposition an. Um dies zu erreichen, haben wir 20 Märkte von unserer Konkurrenz übernommen.

Als Omni-Channel-Händler legen wir großen Wert darauf, unsere Online-Kompetenzen auszubauen und Prozesse zu schaffen, die unseren Kunden einen nahtlosen Übergang zwischen den verschiedenen Verkaufskanälen ermöglichen. Ein gutes Beispiel hierfür ist unser Service, bei dem Kunden ihre Bestellungen online aufgeben und die Ware bereits 30 Minuten später in einem unserer Märkte abholen können.

WAS ERWARTEN SIE SICH PERSÖNLICH VOM AUSTAUSCH MIT NACHWUCHS-FÜHRUNGSKRÄFTEN BEI UNSEREM FORMAT „MEET THE CFO“?

Ich arbeite generell sehr gerne mit diversen Teams, weil diese stets kreativere Ideen entwickeln. Der Austausch mit Nachwuchs-Führungskräften ist für mich besonders spannend, da viele interessante Fragen gestellt werden, die mich zum Nachdenken über neue Richtungen anregen. Außerdem betreue ich regelmäßig Mentees, da ich von jungen Talenten selbst sehr viel lernen und neue Impulse mitnehmen kann.

WAS HÄTTEN SIE SICH ZU BEGINN IHRER KARRIERE VON EINER ERFAHRENEN FÜHRUNGSKRAFT GEWÜNSCHT – UND WAS GEBEN SIE JUNGEN TALENTEN HEUTE MIT AUF DEN WEG?

Ich hatte das große Glück, dass meine Führungskräfte mir stets vertraut, mich motiviert und mir neue Herausforderungen zugetraut haben. Durch neue Aufgaben konnte ich kontinuierlich wachsen und mich weiterentwickeln.

Jungen Talenten gebe ich gerne Folgendes mit auf den Weg: Wählt einen Beruf, den ihr mit Leidenschaft ausübt, nur wenn ihr eure Aufgaben liebt, seid ihr bereit, die sprichwörtliche Extrameile zu gehen. Ebenso ist der Aufbau eines starken Netzwerks entscheidend, man muss nicht jeden Kampf alleine führen. Und zuletzt: Traut euch! Nehmt Herausforderungen an und wachst an ihnen.

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INTERVIEWPARTNERIN

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